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Lingua: IT

Ogni cifra al tavolo delle trattative ha una fonte.

Ogni obiettivo di negoziazione si basa sui dati ed è verificabile: colleghiamo il vostro contratto ai fattori di prezzo e all’indice, alla situazione del fornitore e all’esperienza dei nostri negoziatori. Gli strumenti pubblici a questo scopo li potete usare qui gratuitamente.

Cubo di dati: dal contratto al benchmarkUn cubo composto da punti dati. Cinque punti sono evidenziati e collegati in un percorso: il vostro contratto, indicatore di settore, fattori di prezzo e indice, situazione del fornitore, benchmark per la vostra negoziazione. Il benchmark si trova al centro del cubo.12345
  1. Il vostro contratto: la vostra impresa di pulizie annuncia un aumento del 12,0 %.
  2. Indicatore di settore: la quota salariale sul prezzo è del 75 % (ipotesi).
  3. Fattori di prezzo e indice: il salario contrattuale 2027 aumenta tra l’1,8 % (offerta) e il 13,3 % (rivendicazione).
  4. Situazione del fornitore: può permettersi una riduzione? Lo mostrano il bilancio, la situazione di mercato e la vostra quota del suo fatturato.
  5. Benchmark per la vostra negoziazione: è giustificabile al massimo il 10,0 % invece del 12,0 %. Il fornitore deve comprovare 2,0 punti percentuali.

Esempio: pulizia degli edifici. Il calcolo è illustrato più sotto.

Cinque elementi rendono verificabile ogni obiettivo di negoziazione

Ogni elemento risponde a una domanda prima della negoziazione. Insieme danno il prezzo che negoziamo per voi e la sua motivazione.

  • Fattori di prezzo

    liberamente accessibile

    Quale parte del prezzo aumenta davvero?

    Salari, materiale, energia e trasferta per categoria, ciascuno con variazione e fonte.

  • Indice delle condizioni

    liberamente accessibile

    Di quanto aumentano salari e prezzi nel 2027?

    Salario minimo, contratti collettivi, diesel e supplementi, ogni valore con fonte, aggiornati ogni trimestre.

  • Contratto e clausole

    liberamente accessibile

    Che cosa consente il vostro contratto?

    Clausola di indicizzazione dei prezzi, durata e termine di disdetta determinano il margine di manovra. Ricalcoliamo ogni annuncio di aumento alla luce di questi elementi.

  • Situazione del fornitore

    nell’ambito del mandato

    Può permettersi una riduzione?

    Bilanci pubblicati, situazione di mercato e la vostra quota del suo fatturato mostrano quanto margine di manovra ha.

  • Esperienza dei nostri negoziatori

    nell’ambito del mandato

    Che cosa si può ottenere al tavolo delle trattative?

    Oltre 25 anni in posizioni dirigenziali negli acquisti e oltre 8’000 colloqui con i fornitori: è questa l’esperienza che portiamo al tavolo. Sappiamo quali argomenti fanno presa.

Il vostro obiettivo di negoziazione

Un prezzo plausibile e motivato, che il vostro fornitore può ricalcolare.

Esempio pulizia degli edifici, giustificabile al massimo10,0 %invece del 12,0 % annunciato

Vedere il calcolo

Oggi lavoriamo con contratti collettivi, indici e prezzi pubblici, con la documentazione del vostro mandato e con l’esperienza dei nostri negoziatori. Dal 2027 si aggiungeranno valori di confronto tratti da progetti con i clienti, solo in forma aggregata da almeno cinque aziende, anonimizzati e senza possibilità di risalire a clienti o fornitori. Non pubblichiamo i prezzi di singoli fornitori.

Cinque strumenti per la vostra prossima negoziazione

Gratuiti e senza registrazione. Ogni cifra è corredata di un link.

  • Albero dei fattori di costo

    Prima di negoziare: vedete per ogni categoria se dovreste respingere un aumento o ridurre il prezzo.

    27 fattori di prezzo documentati in 31 categorie

    24 dei 27 fattori di prezzo documentati aumentano del 2 % o più, 3 sono stabili. Per altri 11 non esiste un dato pubblico affidabile. Valori e fonti si trovano nell’albero dei fattori di costo.

    Edizione ottobre 2026, prossimo aggiornamento novembre 2026

    Aprire l’albero dei fattori di costo
  • Indice delle condizioni

    Se il vostro fornitore argomenta con i salari o il diesel: gli contrapponete i valori documentati per il 2027.

    Salario minimo Germania 2027
    14,60 € all’ora+5,0 %
    Pulizia degli edifici 2027
    da definire: da 15,27 € a 17,00 €da +1,8 % a +13,3 %
    Diesel T3/2026
    2,24 € al litro+38,7 % rispetto al 2025

    Edizione T4/2026, prossima edizione a gennaio 2027

    Aprire l’indice
  • Categorie e guide

    Se volete sapere da dove cominciare: vedete quali costi sono prioritari nel vostro settore e in quali punti dei contratti si nasconde denaro.

    • Pulizia degli edifici
    • Servizi di sicurezza
    • Smaltimento dei rifiuti
    • Corrieri, espressi e pacchi
    • Flotta aziendale
    • Abbigliamento da lavoro e biancheria a noleggio
    • Manutenzione e riparazione
    • Materiale d’ufficio e di consumo
    • IT e telecomunicazioni
    • Marketing e stampa
    • Imballaggi
    • Merci, materiali e componenti acquistati
    • Lavoro temporaneo e servizi per il personale
    • Assicurazioni e fornitori di servizi

    Aggiornato al 23 ottobre 2026

    Vedere le guide
  • Verificare un aumento di prezzo

    Se il vostro fornitore chiede di più: calcolate quale parte è giustificata e rispondete con le cifre.

    annunciato12,0 %

    giustificabileal massimo 10,0 %

    Esempio pulizia degli edifici: il fornitore deve comprovare 2,0 punti percentuali.

  • Clausola di indicizzazione dei prezzi

    Se stipulate o rinnovate un contratto: concordate che venga indicizzata solo la quota di costo, al rialzo come al ribasso.

    Indice+4,0 %

    Il vostro prezzo+2,4 %

    Esempio con una quota salariale del 60 %: se si indicizzasse l’intero prezzo, si arriverebbe a +4,0 %.

Come i dati diventano un obiettivo di negoziazione

Calcolo di esempio per la pulizia degli edifici: il fornitore di servizi annuncia un aumento del 12,0 %, la quota salariale sul prezzo è del 75 % (ipotesi).

  1. Leggere il contratto

    annunciato12,0 %

    Prezzo, clausola di indicizzazione dei prezzi, durata e termine di disdetta si trovano nel contratto e nelle fatture.

  2. Scomporre il prezzo

    Quota salariale, ipotesi75 %

    Quali fattori compongono il prezzo, e con quale quota?

  3. Misurare la variazione

    Contratto collettivo 2027, classe salariale 1da +1,8 a +13,3 %

    Contratto collettivo, indice o prezzo delle materie prime per ogni fattore, con fonte.

  4. Calcolare la parte giustificabile

    giustificabile al massimo10,0 %

    Quota moltiplicata per variazione; se il contratto collettivo non è ancora concluso, con il limite superiore.

  5. Fissare l’obiettivo

    non spiegati2,0 punti percentuali

    Il resto deve comprovarlo il fornitore, prima che diate il vostro consenso.

Valori contrattuali: sindacato IG BAU sul secondo round delle trattative, 22 ottobre 2026. Il calcolo è disponibile come calcolatore in Verificare un aumento di prezzo.

La conoscenza del mercato è il punto di partenza. I vostri contratti sono la leva.

L’analisi pilota gratuita mette i vostri contratti a confronto con contratti collettivi, indici e fattori di costo: rilievi documentati in euro, fornitore per fornitore.

Preferite parlarne direttamente?

Sebastian Dahm
Co-CEO, prodotto, vendite e dati di mercato

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Rinascai GmbH, Zurigo. Risposta entro un giorno lavorativo.